В профориентации тесты и анкеты
В сегодняшнее время применение автоматизированных в профориентации тестов и анкет является основополагающим элементом эффективного диагностического процесса, в следствии того, что такое исследование сокращает вероятность ошибочной характеристики. Представленные в профориентации тесты и анкеты позволяют провести мнгновенную интерпретацию единовременно группы личностных компонентов тестируемого.
|
|
Есть общепринятые области работы с в профориентации тестами и анкетами отличающимися друг от друга по факторам, специализированности, организации, продолжительности опроса и и достоверности. К первым в профориентации тестам и анкетам относят полифакторные анкетные методы: ММРI-II, CРI, FРI, ДМО Тимоти Лири. Вторые - это узко-специализированные в профориентации тесты и анкеты позволяющие проводить оценку выделенных психологических составляющих, к ним относят тесты: М.Рокича-Шварца, Д.Голанда, УСК, Р.Кэттела, KOТ и др. |