Тесты по профориентации
Внедрение автоматизированных тестов по профориентации заметно позволяет снизить вероятность не правильной интерпретации, а также сокращает общее время тестирования, что очень востребовано для работы в сегодняшних условиях. Такие тесты по профориентации позволяют реализовать мнгновенную интерпретацию одновременно группы личностных составляющих личности.
|
|
Определены проверенные стандарты работы с тестами по профориентации отличными друг от друга по факторам, направленности, организованности, продолжительности опроса и и валидности. К первым тестам по профориентации относятся полифакторные методики: MMРI-2, СРI, FРI, ДMО Тимоти Лири. Вторые представляют собой узко-ориентированные тесты по профориентации позволяющие проводить диагностику конкретных личностных составляющих, к ним относят тесты: Рокича-Швартца, Дж.Холланда, Ч.Д.Спилбергера, Р.Кетелла, КОТ и др. |