|
В принципе, любые практические области работы с тестами маленькими по карьере и профориентации можно поделить на общие и специально-направленные. К первым тестам маленьким по карьере и профориентации относятся многогранные анкетные методы: ММPI 2, CPI, FРI, ДMO Т.Лери. Вторые представляют собой узко-ориентированные тесты маленькие по карьере и профориентации нацеленные на характеристику только требуемых психологических качеств, например тесты: М.Рокича, Голланда, УСК, Кеттелла, КOT и др. |