|
В основном, все имеющиеся направления работы с тестами и анкетами компьютерными на профориентацию и профотбор подразделяются на многофакторные и специализированные. К первым тестам и анкетам компьютерным на профориентацию и профотбор относятся комплексные анкетные методы: МMРI-2, CРI, FPI, ДMО Т.Лири. К вторым относят узко-ориентированные тесты и анкеты компьютерные на профориентацию и профотбор направленные на диагностику только требуемых личностных характеристик, к примеру опросники: Рокича-Швартца, Дж.Холланда, Йовайши, Р.Б.Кеттела, KОT и др. |