|
Имеются общепринятые стандарты работы с психологичесими тестами по мотивации и профориентации имеющими различия по трудности обработки, ориентированности, структуре, продолжительности опроса и и техническим характеристикам. К первым психологичесим тестам по мотивации и профориентации относят полифакторные анкетные методы: ММРI-2, CРI, FРI, ДМО Т.Лири. Вторые представляют собой узко-специальные психологичесие тесты по мотивации и профориентации позволяющие проводить оценку только требуемых личностных качеств, к примеру опросники: М.Рокича-Шварца, Дж.Голланда, Ч.Д.Спилбергера, Кеттела, КОT и др. |
|
Опора, на профориентацию с той, и с другой группами психологичесих тестов по мотивации и профориентации на практике надежнее всего. В нашей базе, предлагаются все необходимые психологичесие тесты по мотивации и профориентации в бланковых в автоматизированных видах.
Готовые комплекты психологичесих тестов по мотивации и профориентации
|