По карьере и профориентации новые тесты
В сегодняшнее время наличие автоматизированных по карьере и профориентации новых тестов должно стать ведущим компонентом профессионального диагностического процесса, так как такой вариант диагностики минимизирует возможность получения неточности. Данные по карьере и профориентации новые тесты дают возможность проводить моментальную диагностику одномоментно максимального количества личностных качеств респондента.

развернуть

Виды по карьере и профориентации новых тестов

Разграничивают общепризнанные стандарты работы с по карьере и профориентации новыми тестами имеющими различия по факторам, специализации, организации, временным интервалам и и достоверности. К первым по карьере и профориентации новым тестам можно отнести разноплановые методики: ММРI2, СРI, FPI, ДMО Лери. Вторые представляют собой узко-направленные по карьере и профориентации новые тесты ориентированные на определение определенных личностных компонентов, к ним могут быть отнесены тесты: Рокича-Швартца, Дж.Голанда, Б.Баса, Р.Кэттела, КОT и др.

Работа с по карьере и профориентации новыми тестами

Опора, на профессиональную ориентацию всеми группами по карьере и профориентации новых тестов в практической деятельности предпочтительнее всего. В нашей базе, предлагаются все необходимые по карьере и профориентации новые тесты в ручных и программных версиях.

Готовые комплекты по карьере и профориентации новых тестов

В специализированном комплекте обновились адаптированные компьютерные и бланковые тесты на профориентацию для школьников: ММРI2 и СРI.

В базовый комплект по карьере и профориентации новых тестов добавились рестандартизированные компьютерные тесты на профориентации для WIN XP/Vista/7: Рокича-Швартца и Дж.Голанда...