Новые тесты с результатами по карьере и профориентации
На сегодняшний день понимание результатов программных новых тестов с результатами по карьере и профориентации должно стать ведущим звеном любого диагностического процесса, так как такое исследование уменьшает риск ошибок. Представленные новые тесты с результатами по карьере и профориентации дают возможность реализовать мнгновенную оценку одномоментно многих психологических качеств отвечающего.

развернуть

Виды новых тестов с результатами по карьере и

Существуют общепринятые нормы работы с новыми тестами с результатами по карьере и профориентации отличающимися друг от друга по трудности обработки, специфике, организованности, продолжительности опроса и и возможностям. К первым новым тестам с результатами по карьере и профориентации относятся многоплановые анкетные методы: ММPI 2, СPI, FPI, ДMО Т.Лери. К вторым относят узко-специальные новые тесты с результатами по карьере и профориентации позволяющие проводить диагностику только требуемых психологических составляющих, к ним относятся методики: М.Рокича, Голланда, К.Леонгарда, Р.Кеттела, KОT и др.

Работа с новыми тестами с результатами по карьере и профориентации

На современном этапе, на практике можно опираться на все сферы новых тестов с результатами по карьере и профориентации. У нас в базе, выложенны как специализированные, так и базовые новые тесты с результатами по карьере и профориентации в ручных в автоматизированных версиях.

Готовые комплекты новых тестов с результатами по карьере и профориентации

В специализированном комплекте обновлены адаптированные компьютерные и бланковые тесты по профориентации с ключами: ММPI 2 и СPI.

В базовый комплект новых тестов с результатами по карьере и профориентации загружены стандартизированные компьютерные тесты для учащихся по профориентации для Windows 9X-Vista: М.Рокича и Голланда...