На профориентацию и профотбор методы психологические
Установка на ПК на профориентацию и профотбор методов психологических кардинально сокращает риск неточности, а также уменьшает длительность исследования, что чрезмерно востребовано для работы сегодня. Эти на профориентацию и профотбор методы психологические позволяют проводить мнгновенную оценку сразу максимального количества личностных качеств тестируемого.
|
|
В общем, все имеющиеся направления работы с на профориентацию и профотбор методами психологическими условно делятся на широкого спектра и специально-направленные. К первым на профориентацию и профотбор методам психологическим относят комплексные вопросники: ММPI 2, СPI, FPI, ДМО Т.Лери. К вторым относят узко-специализированные на профориентацию и профотбор методы психологические направленные на оценку определенных психологических характеристик, к ним относят тесты: М.Рокича-Швартца, Д.Голланда, Ч.Спилбергера-Л.Ханнина, Р.Б.Кэтелла, КОТ и др. |