|
Имеются разные стандарты работы с на профориентацию и профотбор анкетами автоматизированными различающимися по трудности обработки, специализации, структуре, времени тестирования и и техническим характеристикам. К первым на профориентацию и профотбор анкетам автоматизированным относят многогранные анкетные методы: ММРI 2, CРI, FРI, ДMO Т.Лири. К вторым относят тонко-специализированные на профориентацию и профотбор анкеты автоматизированные позволяющие проводить характеристику только нужных личностных компонентов, к ним относят тесты: Рокича-Швартца, Дж.Холланда, САН, Р.Кеттелла, KOТ и др. |
|
На современном этапе, в практической деятельности нужно использовать обе категории на профориентацию и профотбор анкет автоматизированных. У нас в базе, можно найти как специализированные, так и базовые на профориентацию и профотбор анкеты автоматизированные в бумажных и компьютерных видах.
Готовые комплекты на профориентацию и профотбор анкет автоматизированных
|