|
Разграничивают различные специализации работы с лучшими психологическими тестами для профотбора и профориентации различающимися по факторам, направленности, структуре, времени тестирования и и достоверности. К первым лучшим психологическим тестам для профотбора и профориентации относят разносторонние вопросники: MМPI-2, CPI, FPI, ДMO Тимоти Лери. Вторые - это тонко-специализированные лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации ориентированные на характеристику только требуемых личностных компонентов, например тесты: Рокича-Швартца, Дж.Голланда, Б.Баса, Р.Б.Кеттела, КOT и др. |