|
Существуют общепринятые уровни работы с лучшими методами при профориентации различающимися по факторам, направленности, структуре, продолжительности опроса и и валидности. К первым лучшим методам при профориентации относят многоплановые анкетные методы: MMРI2, СРI, FPI, ДМO Тимоти Лири. Вторые представляют собой тонко-специализированные лучшие методы при профориентации позволяющие проводить характеристику выделенных психологических составляющих, например тесты: М.Рокича-Шварца, Дж.Голланда, Ч.Спилбергера-Л.Ханнина, Р.Б.Кэтелла, KOT и др. |