Для профотбора и профориентации качественные тесты
Внедрение автоматизированных для профотбора и профориентации качественных тестов многократно сокращает опасность возникновения неточности, и при этом снижает длительность диагностики, что ценно для работы сегодня. Данные для профотбора и профориентации качественные тесты позволяют проводить мнгновенную оценку за раз многих психологических качеств отвечающего.
|
|
В общем, все возможные ориентиры работы с для профотбора и профориентации качественными тестами условно делятся на многоаспектные и специально-ориентированные. К первым для профотбора и профориентации качественным тестам относят универсальные анкетные методы: MМРI-2, СРI, FРI, ДMO Лири. Вторые - это узко-специализированные для профотбора и профориентации качественные тесты ориентированные на определение конкретных личностных компонентов, к примеру опросники: М.Рокича, Д.Холланда, Ч.Д.Спилбергера, Кеттела, KОТ и др. |