 |
|
|
|
|
|
Тестирование |
|
 |
|
Автоматизированные тесты на профориентацию и профотбор
Использование компьютерных автоматизированных тестов на профориентацию и профотбор значительно позволяет сократить коэффициент неточности, а также позволяет уменьшить временной интервал диагностирования, что определенно ценно как раз в сегодняшних условиях. Подобного типа автоматизированные тесты на профориентацию и профотбор могут провести быструю оценку единовременно нескольких психологических качеств тестируемого.
|
| |
развернуть |
 |
Виды автоматизированных тестов на профориентацию |
| |
В основном, любые имеющиеся категории работы с автоматизированными тестами на профориентацию и профотбор подразделяются на обобщенные и специально-направленные. К первым автоматизированным тестам на профориентацию и профотбор относятся полифакторные анкетные методы: MМРI II, СРI, FPI, ДМO Тимоти Лири. К вторым относят узко-специальные автоматизированные тесты на профориентацию и профотбор направленные на характеристику выделенных психологических составляющих, например тесты: М.Рокича-Швартца, Д.Холланда, Б.Баса, Кеттелла, KОТ и др. |
 |
 |
Работа с автоматизированными тестами на профориентацию и профотбор |
| |
В действительности, в практической деятельности лучше всего использовать две группы автоматизированных тестов на профориентацию и профотбор. У нас в базе, выложенны как специализированные, так и базовые автоматизированные тесты на профориентацию и профотбор в простых и компьютерных формах.
Готовые комплекты автоматизированных тестов на профориентацию и профотбор
|
| |
|
|
|
Новости 15 декабря