Анкеты проективные при профориентации
Внедрение автоматизированных анкет проективных при профориентации многократно позволяет снизить вероятность неточности, и при этом позволяет уменьшить временной интервал диагностирования, что крайне ценно особенно в нашей ситуации. Подобного типа анкеты проективные при профориентации дают возможность проводить моментальную интерпретацию единовременно целого комплекса личностных качеств тестируемого.
|
|
Есть базовые области работы с анкетами проективными при профориентации отличными друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, организации, временным интервалам и и валидности. К первым анкетам проективным при профориентации относят разносторонние вопросники: ММPI-2, CPI, FPI, ДМO Тимоти Лири. Вторые представляют собой узко-специальные анкеты проективные при профориентации направленные на диагностику выделенных личностных качеств, к ним относят тесты: М.Рокича-Швартца, Д.Голланда, САН, Р.Кэттелла, KOT и др. |
|
Опора, на профессиональную ориентацию обеими группами анкет проективных при профориентации в реальных условиях эффективнее всего. У нас в базе, предлагаются как специализированные, так и базовые анкеты проективные при профориентации в простых и компьютерных формах.
Готовые комплекты анкет проективных при профориентации
|